中山美科美电水壶发热管厂家员工分享人人都是美科美人

努力一组刘静8月24日分享《人人都是美科美人》

我们从不同的地方聚集在美科美的大家庭里。成为美科美的一员，虽然来自不同的地方，但是有一个共同的愿望。就是希望公司越来越好，自己的福利也就好了。每天做好自己的本职工作，服从领导的安排，不让不良品流入下一工序。这就是我对在美科美工作的责任。既然同是在一个家庭里，就要学会尊重和帮助。质量做好了，同事关系处理好了，才能有好的心情，愉快的工作，朝着共同的目标前进。

美科美电水壶发热管厂利他一组8月24日陈秀青读书分享《人人都是美料美》

我们都是相遇在美料美的人，我们都是兄弟姐妹工作在这个大家庭之中。在我们这个大家庭之中的工作，我们必须要团结一致，才能做到更加完美的家庭，和谐的工作，因为我们都是美料美的人，我们都要互相的帮助互相的理解互相的工作互相的团结，现在就拿我们每一个人的工作来说吧！首先我们要做好自己的本职工作，我们也要保质保量工作上的目标，就不会影响下一道工具，最主要的就是做好质量和品质就不会影响我们美科美的人，我们都是美料美的人共同一个目标才是一个完美的家庭。
谦虚一组  8月24日苏伟兰分享《人人都是美科美的人》

我是2014年7月开始在美科美公司工作的，从做品管到在销售部工作 ，很多时候我都不会把工作分得很清，因为我目前除了做产品网络推广之外，也在帮行政部招聘，做厂牌…或品管部还有生产车间协助一些工作，除了自己份内的工作外，只要能帮得到大家 我都尽自己能力去帮。像很多时候下班或周日，也有接到客户的投诉，但我也不会不理对方，我不会因为时间或者这不是我的事而不理客户，因为只要我在美科美工作一天，我就尽心尽职的去做好它,同时做为美科美的一份子，企业好了，我们也会跟着好，我们用自己的行为和言语带动大家，把职业当事业。谢谢大家

美科美电水壶发热管厂乐观二组闵海霞8月24日分享《人人都是美科美的人》

现在很大一部分企业的员工仅仅只把自己当成一个员工，甚至只是一个打工者。他们的想法很简单，得过且过，差不多凑活就行了。这样所导致的情况就是企业内部员工各自干各自的，没有归属感，觉得不是我的事情，我没有必要去帮忙，没有了团队协作，最终企业只会停滞不前。就像我们美科美十四条军规说的“把职业当事业”，我们更应该树立一种主人翁的态度，人人都是当家人，意味着每个人都将这个企业当成了自己的企业，不光把自己分内的事情做好，更要去协助他人，并且为公司的未来做思考，为公司以后的道路出谋划策，遇到任何问题都有人主动去想办法解决，大家齐心协力使企业得到更长远的发展，分享完毕谢谢。

努力一组杨桂娥8月24号《人人都是美科美的人》

每一个人都担负着公司兴盛的使命，只有将自己彻底融入公司，全身心地付出，处处为公司着想，比如我们手动上线一样，第一时间要看清楚型号规格再确定用什么规格的引棒上线，上线的时候一定要注意有没有上到位，内缩，线有没有不良品的，所以我们要对自己的工作负责，要有责任心，也要站在公司的角度考虑问题，投入自己的满腔热情，懂得一荣俱荣，一损俱损的道理，才能与公司共同进步，获得双赢。我分享完了，谢谢
美科美电水壶发热管厂努力二组单正连8月24日分享（人人都是美科美）
  既然我们有缘相聚在美科美的这个大家庭，我们人人都是美科美人。那么我们每个人都必须在各自的工作岗位上尽力尽为，完成自己应该完成的任务。也不仅仅只把自己分内的事情做好，不要认为觉得不是我的事情，我没有必要去帮忙。然而，更要去协助他人，過到问题要主动想办法解决，改善。互相帮助，同心协力，我们生产现场的作业人员，在生产过程中产生的不良品，下工序及时发现了，是希望上工序及时得到解决，才能够使产能提高，品质优良。而不是抱怨“不关他的事”，如果抱着这种心态，那么别人的心态更糟，甚至会像是“吃了火药”。随时要“爆炸”。然而，我们作为美科美的一份子，那么必须相互理解，相互帮助，同心协力把工作做好。因为我们每个人都是美科美人。

努力一组裴静霞8月24日分享《人人都是美科美人》

既然工作给予了我们这么多的好处，我们就应该感恩工作，珍惜缘分，努力使自己尽快融入到这个集体里来，把集体当成自己的家一样去爱惜，去珍重。俗话说：大河有水小河满，大河没水小河干。我们在家里是怎么做的，到了单位也应该那样操心尽力，我相信大家也都是这样做的，这里窗明几净的好环境，已经给我一种到家的感觉了，因为共同的职责和目标，大家走到了一起，工作岗位在给予我经济收入的同时，也给予了我许多物质之外的东西，比如：同事之间的亲情和友情，与服务对象之间的沟通与交流，人与人之间的理解和尊重等，同时，工作岗位还为我提供了学习知识提高技能的平台。
利他二组赵永生8月24号分享<人人都是美科美的人>

我们大家来自五湖四海，能够相聚美科美并且成为美科美这个大家庭的一份子是一种缘分更是一份机遇。能否真正做到成为美科美的人，我认为要从以下几点做起:①全员要以公司利益着想②全员要为公司创造利润③全员要为公司节约费用④全员要为公司减少损失⑤每个人互相互助统一方向只要我们每个人围绕以上5点出发，共同奋进我相信美科美会更加辉煌！

努力二组李美艳8月24号分享《人人都是美科美》

自2013年进美科美以来，不知不觉就过了接近七年了，在这么久的时间里，公司给了我许许多多，不仅仅让我们懂得如何做好工作，同样也让我们学会如何去做好人品。从六项精进到现在的5S现场管理，公司给我感觉就是不光要让我们做而且要开心的做。这么长时间以来，我曾经获得过不少的荣誉，优秀员工，全勤王等等。可以说我已经跟美科美有了深厚的感情，我已经把美科美当成我打工生涯的最后一站。我会努力工作。因为我时时刻刻都代表着美科美，我为我是美科美的员工感到骄傲。
美科美电水壶发热管厂反省二组吴荧珊8月24号分享《人人都是美科美的人》
  人人都是美科美的人，需要我们从自己做起，从小事情做起，需要我们事事关己的心态做起。
  从节省费用起，回应我是美科美的人。例如，每次发周边的货，都问问老宋外协那边是否有货发出或拉回；省内物流的签回单费用，我也谈到了一部分地方的免签费，等等。只要是能费用最小化的地方，都是我们该努力的。
  从互相帮助起。美科美是一个大家庭，我们每一员都要互相帮助。路过门口 ，我看到了捡包人员在拉美的装的框子，我总是不由自主的走过去帮忙扶一把。路过货堆，总是习惯看看，怕装有货的箱子写错标识。
    从客户维护做起。公司经营除了销售货物这个前端工作，还需要做好客户维护的收尾工作。遇到客户需要的产品，总是不厌其烦的请教陈工，曾工。即便是遇到客户投诉，我仍微笑便耐心与客户沟通，因为售后服务总是很能体现公司待客之道的环节。很多客户往往因为售后服务让他们感到有安全感，而最终安心的给我下订单。
   人人都是美科美的人。只有当成自己的家一样看待，才会事事都当成自己的事情，每个环节都付出不亚于任何人的去努力去做到更好。
利他一组赵大芬8月24日分享《人人都是美科美》

如何做到人人都是美科美，我觉得端正自己的心态很重要，在外面奔波这么多年，美科美是第一个让我有家的感觉的公司，车间里的同事，有不懂的不论是向谁请教，都会给与帮助，做得不对的也会自言不讳的指出来，在他们的感染下，后来的同事也行成了这种帮助人的习惯，在点焊和上线工序忙不过来时，我告诉他们，我们是你们坚强的后盾，我们忙不过来时，他们也会给我们帮助，做事不是为自己做，帮助他人就是帮助自己，不论是计时也好，计件也罢，都一样的干活，目标就是保质保量的完成工作，凡事做到无愧于心。
反省二组任志宣8月24号分享《人人都是美科美的人》

人人都是美科美的人都要从身边做起，比如说我们检包的看到有很多的管口漏粉，陶瓷外露，空粉的等等问题，一定要第一时间告诉前工序停下来，必免做出更多的不良品和费品。看到有人需要帮忙的要做到去帮忙身边的同事，不要觉得事不关己，因为大家都是一个团队，都是美科美的人。自从我们学习六项精进以来，我们美科美的厂门口外面就特别的干净，就因为大家每天都很积极的捡垃圾，捡烟头，才会有那么干净，让人们看到都会有个好心情，如果有客户来我们厂里参观，走到厂门口看到那么干净也会给客户留下好的印象。分享完了谢谢
美科美电水壶发热管厂利他二组任洋洋8月24日分享《人人都是美科美》

我认为人人都是美科美首先要有一个信念在心中，我是美科美这个大家庭的一员，只有把美科美真正成为心中的那个遮风避雨的港湾，才能真正融入美科美，才能成为人人都是美科美。美科美是一个大家庭，这个大家庭是许多来自四面八方，五湖四海的朋友构筑的，在这个大家庭中扮演不同角色，同时也为这个大家庭贡献着自己的力量。例如，拿我自己岗位整形工序来说吧！这是一个既特殊又普通的工位，它的特殊在于整形是半成品到成品的最后一道工序，前面所有工序都是为此作铺垫，如果我的这道工序出现问题，前面的所有努力都会受到影响和不同程度的损失，因此我必须以极负责任的心态工作，销售最大化，经费最小化是我的追求，之所以说它普通是因为它的单调，这是一个重复性的工作，只要用心去做每个人都能做好，因此在用心工作的同时还把滿满的爱传递给每一个家人，尊重每个人的劳动成果，感恩每一个人的付出，只有这样才能人人都是美科美。
美科美电水壶发热管厂乐观二组冼石媚8月24号分享《人人都是美科美》

想要成为美科美的人，首先要融入我们的企业文化，能感受到我们氛围，并且能接受我们公司氛围的人。进入到美科美，我们就是一个大家庭，在工作中，我们需要凝聚力，把身边的每一个同事带动起来。积极参与每一项公司决定的事情。做到彼此信任，彼此尊重。在生活中，我们也要相互交流，只有多沟通，才能更加深我们的情谊。成为物质双幸福的美科美人。